Modul 4 im Lernpfad Wirtschafts- und Sozialkunde

Arbeitsrecht und Arbeitsschutz

Tarifverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Arbeitsschutz – die zentralen Themen des kollektiven Arbeitsrechts. Du lernst, wie Tarifverhandlungen funktionieren, berechnest Urlaubsansprüche und kennst die wichtigsten Regeln zu Arbeitsschutz und Brandschutz.

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Lektionen in diesem Modul: 9
Modulen im Lernpfad: 4 von 15
Art des Moduls: Grundlagen

Das kommt in diesem Modul dran

Die Lektionen in ihrer Reihenfolge. Bearbeitet werden sie in der Lernplattform: dort gehören zu jeder Lektion Erklärungen, Aufgaben und Kontrollfragen.

Arbeitszeit und Pausen
Jugendarbeitsschutz
Urlaub berechnen
Arbeitsschutz und Sicherheit
Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz
Sicherheitskennzeichen
Brandschutz und Erste Hilfe
Tarifrecht
Arbeitskampf

Wo das im Lernpfad steht

Davor

Das Arbeitsverhältnis

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Danach

Betriebsverfassung

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Alle 15 Module des Lernpfads Wirtschafts- und Sozialkunde

Kostenlos zum selben Thema

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Rechte in der Ausbildung prüfen und Konflikte klären

Du prüfst einen Ausbildungsvertrag, ordnest Rechte und Pflichten ein und wählst bei Konflikten einen passenden nächsten Schritt.

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Kostenlos · ca. 35 Minuten

Zuständigkeiten und Eskalationswege im Betrieb klären

Du ordnest eine IT-Leistung in die betriebliche Organisation ein, gestaltest Übergaben und wählst bei blockierten Entscheidungen einen passenden Eskalationsweg.

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Kostenlos · ca. 40 Minuten

Ein IT-Angebot schrittweise kalkulieren

Du ermittelst den Bezugspreis, kalkulierst mit Zuschlagssätzen ein Kundenangebot und prüfst das Ergebnis fachlich.

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Kostenlos · ca. 35 Minuten

Digitale Zusammenarbeit nachvollziehbar organisieren

Du gestaltest eine asynchrone Übergabe so, dass Zuständigkeit, Arbeitsstand, Entscheidungen und Zugriffe für das Team nachvollziehbar bleiben.

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Lernplattform

Hier nachlesen, dort lernen.

Die Struktur steht offen. In der Lernplattform arbeitest du die Lektionen interaktiv durch, mit Aufgaben, Kontrollfragen und Fortschrittsanzeige.

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