Warum du Fachinformatiker werden solltest

Deutschland steht vor der größten digitalen Transformation seiner Geschichte. Laut einer aktuellen Bitkom-Studie werden bis 2040 rund 663.000 IT-Fachkräfte fehlen, wenn nicht massiv gegengesteuert wird. Bereits heute sind 149.000 IT-Stellen unbesetzt – Tendenz stark steigend. Als angehender Fachinformatiker profitierst du von dieser beispiellosen Nachfrage und sicherst dir eine Zukunft in einem der gefragtesten Berufsfelder überhaupt.

Rekord-Fachkräftemangel: Deine Chancen waren nie besser

Die Zahlen sind eindeutig: Der IT-Fachkräftemangel hat 2024 einen neuen Rekordstand erreicht. Laut Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst bedeutet diese Entwicklung einen "Verlust von Wettbewerbsfähigkeit, Wertschöpfung, Wachstum und Wohlstand" für Deutschland. Für dich als zukünftigen Fachinformatiker ist das jedoch eine einmalige Chance:

Die harten Fakten (Bitkom-Studie 2024):

149.000 unbesetzte IT-Stellen aktuell in Deutschland
+12.000 Stellen mehr als im Vorjahr
Bis 2040: 663.000 fehlende IT-Fachkräfte prognostiziert
Bedarf steigt um 630.000 Stellen bis 2040 (von 1,29 auf 1,92 Mio.)
Nur 32,5% der IT-Beschäftigten gehen bis 2040 in Rente (vs. 50,5% in der Gesamtwirtschaft)

Konkrete Gehaltsperspektiven: Was du wirklich verdienen kannst

Die aktuellen Gehaltsdaten von StepStone zeigen: Fachinformatiker gehören zu den bestbezahlten Ausbildungsberufen in Deutschland. Diese Zahlen basieren auf über 10.000 realen Stellenanzeigen und Gehaltsangaben:

Gehaltsentwicklung Fachinformatiker (StepStone 2024):

Einstiegsgehalt: 36.200 € brutto/Jahr (3.017 €/Monat)
Durchschnittsgehalt: 40.600 € brutto/Jahr (3.383 €/Monat)
Nach 3-5 Jahren: 41.100 € brutto/Jahr
Nach 6-10 Jahren: 47.050 € brutto/Jahr
Nach 11-25 Jahren: 49.200 € brutto/Jahr
Über 25 Jahre Erfahrung: 71.000 € brutto/Jahr

Regional höchste Gehälter:

Bremen: 48.000 € Durchschnitt
Hamburg: 47.000 € Durchschnitt
München: 46.800 € Durchschnitt
Stuttgart: 46.100 € Durchschnitt

Deine Spezialisierungsmöglichkeiten im Detail

Die IT-Ausbildungsberufe bieten dir verschiedene Spezialisierungen. Als Fachinformatiker kannst du zwischen vier Fachrichtungen wählen, die alle hervorragende Zukunftsperspektiven bieten:

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung:

Software- und App-Entwicklung
Programmierung in Java, Python, C#, JavaScript
Frontend- und Backend-Development
Mobile App-Entwicklung
Datenbanken und APIs

Fachinformatiker für Systemintegration:

IT-Infrastruktur und Netzwerke
Server-Administration und Cloud-Computing
IT-Sicherheit und Cybersecurity
Help Desk und User Support
Hardware- und Software-Integration

Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse:

Big Data und Data Analytics
Business Intelligence und Reporting
Prozessoptimierung und -automatisierung
Datenvisualisierung
Machine Learning Grundlagen

Fachinformatiker für Digitale Vernetzung:

IoT (Internet of Things)
Industrielle Netzwerke
Cyber-Physical Systems
Industrie 4.0 und Smart Manufacturing
Smart Home/Smart City Technologien

Die Realität für Einsteiger: Trotz Fachkräftemangel gut vorbereitet sein

Hier kommt die ehrliche Wahrheit: Trotz des statistischen Fachkräftemangels ist der Einstieg als Junior nicht automatisch einfach. Besonders in wirtschaftlich schwächeren Zeiten bevorzugen Unternehmen oft erfahrene Kräfte. Dieses Paradox ist frustrierend, aber real – und mit der richtigen Strategie überwindbar.

Warum der Junior-Markt trotz Mangel schwierig ist:

149.000 offene Stellen bedeuten nicht 149.000 Einstiegspositionen
Viele Stellenausschreibungen verlangen unrealistische Anforderungen
Wirtschaftliche Unsicherheit führt zu vorsichtigerem Hiring
Ausbildungsplätze vs. Direkteinstieg: Konkurrenz ist real
Kleinere Unternehmen haben oft weniger Ressourcen für Einarbeitung

Einfacher gesagt als getan? Ja. Aber mit der richtigen Strategie machbar. Dranbleiben ist das A und O – der Markt ist da, du musst nur sichtbar und konkurrenzfähig werden:

Dein Erfolgsplan: So stichst du heraus

1. Portfolio aufbauen (unverzichtbar!):

GitHub mit sauberen, dokumentierten Projekten
Eigene Webseite oder Blog zu Fachthemen
Praxisprojekte aus der Ausbildung professionell präsentieren
Open Source Contributions zeigen Initiative

2. Spezialisierung entwickeln:

Wähle 2-3 Technologien und werde darin richtig gut
Cloud-Zertifizierungen (AWS, Azure, Google Cloud)
Moderne Frameworks lernen (React, Angular, Docker)
Nischenbereiche wie DevOps oder Cybersecurity

3. Professionelles Auftreten:

LinkedIn-Profil optimiert und aktiv
Bewerbungsunterlagen fehlerfrei und modern
Soft Skills trainieren: Kommunikation, Teamwork
Networking: Meetups, Konferenzen, IT-Communities

4. Kompromisse strategisch eingehen:

Erste Stelle muss nicht der Traumjob sein
Kleinere Unternehmen bieten oft mehr Lernchancen
Praktika oder Werkstudentenstellen als Türöffner
Remote-friendly Unternehmen erweitern geografische Reichweite

5. Hartnäckigkeit zahlt sich aus:

Absagen sind normal – durchhalten!
Feedback einholen und Bewerbung verbessern
Technische Interviews üben (Leetcode, HackerRank)
Plan B haben: Weiterbildung, Zertifizierungen

Quereinstieg: 25% aller IT-Fachkräfte sind Quereinsteiger

Die IT-Branche ist besonders offen für Quereinsteiger. Laut Bitkom sind bereits heute ein Viertel aller IT-Fachkräfte Quereinsteiger. Für dich bedeutet das: Auch ohne traditionellen IT-Hintergrund hast du durch eine Umschulung zum Fachinformatiker hervorragende Chancen.Das Potenzial ist enorm: Bis 2040 könnten durch bessere Quereinstiegsprogramme zusätzliche 129.500 IT-Fachkräfte gewonnen werden. Die Bitkom-Studie empfiehlt massive Investitionen in Bootcamps und Intensivkurse, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Bildungsteilzeit-Modelle für Berufswechsler.

Arbeitsmarkt-Realität: 10.686 offene Stellen allein bei StepStone

Die Jobaussichten könnten nicht besser sein: Allein auf StepStone findest du aktuell 10.686 offene Stellen für Fachinformatiker. Besonders gefragt bist du in den Metropolregionen Berlin, Hamburg und München. Diese hohe Nachfrage führt zu:

Kurzen Bewerbungsverfahren – Unternehmen entscheiden schnell
Attraktiven Zusatzleistungen (Homeoffice, Weiterbildungen, Benefits)
Verhandlungsspielraum beim Gehalt durch hohe Nachfrage
Flexible Arbeitsmodelle (Remote Work, Hybridmodelle)
Schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in wachsenden Teams
Jobsicherheit auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten

Zukunftssicherheit: Warum IT-Jobs krisenfest sind

Die Digitalisierung ist irreversibel. Während andere Branchen durch Automation bedroht sind, profitieren IT-Fachkräfte von diesem Wandel. Als Fachinformatiker bist du Teil der Lösung, nicht des Problems. Die Bitkom-Prognose zeigt: Der Bedarf an IT-Fachkräften wird bis 2040 um 630.000 Stellen steigen – von derzeit 1,29 Millionen auf 1,92 Millionen.

Konkrete Zukunftstrends, die deine Jobsicherheit garantieren:

Künstliche Intelligenz: Braucht Entwickler und Systemintegratoren
Cloud Computing: Erfordert Spezialisten für Migration und Verwaltung
Cybersecurity: Wachsender Bedarf durch steigende Bedrohungen
IoT und Industrie 4.0: Neue Vernetzungskonzepte benötigen Experten
Green IT: Nachhaltige IT-Lösungen werden immer wichtiger

Voraussetzungen: Was du wirklich mitbringen solltest

Die gute Nachricht: Formal gibt es keine Mindest-Schulabschlussanforderung für die Fachinformatiker-Ausbildung. Die Voraussetzungen für eine IT-Ausbildung sind primär persönlicher Natur:

Wichtige Soft Skills:

Analytisches und logisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten und Geduld
Lernbereitschaft und Neugier auf neue Technologien
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Grundlegende Englischkenntnisse (Dokumentation, Programmierung)

Hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich:

Programmiererfahrung oder IT-Vorkenntnisse
Mathematische Grundkenntnisse
Interesse an technischen Zusammenhängen

Realität: Die meisten Auszubildenden haben mittlere Reife oder Abitur, aber auch mit Hauptschulabschluss stehen dir bei entsprechender Motivation alle Türen offen.

Alternative IT-Ausbildungsberufe mit ähnlich guten Perspektiven

Falls du dich fragst, ob Fachinformatiker der richtige Weg für dich ist, gibt es weitere attraktive IT-Ausbildungsberufe mit ähnlich guten Perspektiven:

IT-System-Elektroniker: Hardware-Fokus, Installation und Wartung
Kaufleute für IT-System-Management: IT + Betriebswirtschaft
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement: Projektmanagement und Digitalisierung

Dein nächster Schritt: Jetzt handeln

Die Zahlen lügen nicht: Nie war der Zeitpunkt besser, Fachinformatiker zu werden. Mit 149.000 unbesetzten Stellen heute und 663.000 fehlenden Fachkräften bis 2040 hast du eine Jobgarantie wie in kaum einem anderen Beruf. Die Realität ist: Du musst dir deinen Platz erarbeiten, aber die Chancen stehen so gut wie nie.

Deine Möglichkeiten:

Klassische Ausbildung: 3 Jahre dual, mit Ausbildungsvergütung
Umschulung: Verkürzt auf 2 Jahre, oft mit Förderung
Quereinstieg: Bootcamps und Intensivkurse für schnellen Einstieg

Die digitale Zukunft wartet nicht. Als Fachinformatiker gestaltest du sie aktiv mit – und profitierst gleichzeitig von den besten Berufsaussichten einer ganzen Generation.

Quellen:
- Bitkom-Studie "IT-Fachkräftemangel 2024" (April 2024)
- StepStone Gehaltsreport 2024
- Bundesagentur für Arbeit: Berufenet Fachinformatiker
- Destatis: Erwerbstätigenstatistik Deutschland 2024