Modul 44 von 49

Veränderungsmanagement

In diesem Modul lernst du die wichtigsten Grundlagen des Veränderungsmanagements kennen und erfährst, wie du Transformationsprozesse in Unternehmen erfolgreich begleiten kannst. Du eignest dir Methoden zur Motivation von Mitarbeitern, zur strukturierten Planung von Veränderungsschritten sowie zum konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen und Widerständen an. Die erworbenen Kompetenzen helfen dir dabei, organisatorische Veränderungen professionell zu unterstützen und Teammitglieder bei der Bewältigung des Wandels zu begleiten.

5 Lerneinheiten
500 XP gesamt

Lerneinheiten (5)

1

Einführung ins Veränderungsmanagement

100 XP
2

Motivation und Chancenkommunikation

100 XP
3

Identifizierung von Veränderungsschritten

100 XP
4

Umgang mit verschiedenen Mitarbeitertypen

100 XP
5

Ursachen und Bewältigung von Widerständen

100 XP