Zuletzt aktualisiert am 28. Januar 20258 Minuten Lesezeit
Die betriebliche Umschulung bietet dir eine hervorragende Möglichkeit, in einen zukunftssicheren IT-Beruf zu wechseln. Anders als bei einer klassischen Umschulung bei einem Bildungsträger lernst du deinen neuen Beruf direkt in einem Unternehmen - genau wie in einer regulären Ausbildung. Das bedeutet, du sammelst von Anfang an wertvolle Praxiserfahrung und wirst Teil eines echten IT-Teams.
Die IT-Branche sucht händeringend nach qualifizierten Fachkräften. Eine betriebliche Umschulung in diesem Bereich ist daher besonders attraktiv. Du kannst zwischen verschiedenen IT-Berufen wählen: Fachinformatiker in vier Fachrichtungen, IT-System-Elektroniker sowie IT-System- und Digitalisierungskaufleute. All diese Berufe bieten nach der Umschulung sehr gute Karrierechancen.
Im Vergleich zu einer schulischen oder überbetrieblichen Umschulung hat die betriebliche Variante entscheidende Vorteile: Du arbeitest von Beginn an in echten IT-Projekten mit und lernst genau die Technologien kennen, die in der Praxis gefragt sind. Außerdem erhältst du in der Regel eine Ausbildungsvergütung vom Betrieb oder wirst durch die Arbeitsagentur finanziell unterstützt. Die Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss sind deutlich höher als bei anderen Umschulungsformen.
Die betriebliche Umschulung basiert rechtlich auf dem Berufsbildungsgesetz und folgt im Wesentlichen den gleichen Regeln wie eine reguläre Ausbildung. Der entscheidende Unterschied liegt in der Dauer: Aufgrund deiner bereits vorhandenen Berufserfahrung und Lebenserfahrung wird die Ausbildungszeit um ein Drittel verkürzt. Bei den IT-Berufen mit ihrer dreijährigen Regelausbildungszeit bedeutet das eine Umschulungsdauer von zwei Jahren.
Der Ablauf orientiert sich am dualen System. Du arbeitest die meiste Zeit in deinem Umschulungsbetrieb und besuchst parallel die Berufsschule. Im Betrieb durchläufst du verschiedene Abteilungen und Projekte, um alle relevanten Ausbildungsinhalte kennenzulernen. Die praktische Ausbildung erfolgt dabei durch erfahrene Fachkräfte und ausgebildete Ausbilder. Anders als bei einer regulären Ausbildung steigst du direkt im zweiten Ausbildungsjahr ein. Die Inhalte des ersten Jahres musst du dir teilweise selbstständig aneignen, wobei dich dein Ausbildungsbetrieb unterstützt.
Der Berufsschulunterricht findet entweder an einzelnen Wochentagen oder im Blockunterricht statt. Auch wenn der Besuch der Berufsschule für Umschüler formal freiwillig ist, wird er dringend empfohlen. Hier lernst du wichtige theoretische Grundlagen, die für das Bestehen der Prüfungen unerlässlich sind. Die Berufsschule orientiert sich dabei am regulären Lehrplan für IT-Berufe.
Die gesamte Umschulung wird durch einen Umschulungsvertrag geregelt, der bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer eingetragen wird. Dieser Vertrag legt unter anderem die Ausbildungsvergütung, Urlaubsansprüche und eine Probezeit fest. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung vor der IHK erhältst du den gleichen staatlich anerkannten Berufsabschluss wie reguläre Auszubildende. Dieser Abschluss ist bundesweit anerkannt und bietet dir alle Möglichkeiten für deine weitere berufliche Entwicklung in der IT-Branche.
Um eine betriebliche Umschulung beginnen zu können, benötigst du bereits Berufserfahrung. Diese kannst du durch eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Beruf, eine mehrjährige Berufstätigkeit oder mindestens sechs Semester Studium nachweisen. Dein bisheriger Beruf spielt dabei keine Rolle - wichtig ist vor allem deine Motivation für den Wechsel in die IT und die Bereitschaft, dich intensiv mit den neuen Inhalten auseinanderzusetzen.
Die Arbeitsagentur oder das Jobcenter unterstützt dich bei der Umschulung durch einen Bildungsgutschein. Damit werden die Kosten für die Umschulung übernommen. Während der Umschulung erhältst du entweder eine Ausbildungsvergütung vom Betrieb oder Arbeitslosengeld als Weiterbildungsgeld. Zusätzlich können auch Fahrtkosten zur Berufsschule und bei Bedarf Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Wichtig ist, dass du die Förderung vor Beginn der Umschulung beantragst und die Zusage abwartest.
Auch die Deutsche Rentenversicherung oder die Berufsgenossenschaften können eine Umschulung fördern, wenn du aus gesundheitlichen Gründen deinen bisherigen Beruf nicht mehr ausüben kannst. In diesem Fall wird die Umschulung als berufliche Rehabilitationsmaßnahme durchgeführt. Die Kostenübernahme umfasst dann neben der Ausbildungsvergütung auch weitere Leistungen wie medizinische Betreuung oder spezielle Hilfsmittel.
Der Umschulungsbetrieb muss als Ausbildungsbetrieb für IT-Berufe anerkannt sein. Das bedeutet, er verfügt über qualifizierte Ausbilder und die notwendige technische Ausstattung. Die Anerkennung wird von der zuständigen IHK geprüft. Viele Betriebe schätzen Umschüler besonders, da diese durch ihre Berufserfahrung bereits wichtige Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikation und selbstständiges Arbeiten mitbringen. Zudem können sie durch die Förderung der Arbeitsagentur die Ausbildungskosten reduzieren.
Die IT-Berufe wurden 2020 grundlegend modernisiert, um den aktuellen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden. Als Umschüler profitierst du von dieser Modernisierung, da die Ausbildungsinhalte genau auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. Der Fachinformatiker bietet dir mit seinen vier Fachrichtungen verschiedene Spezialisierungsmöglichkeiten: In der Anwendungsentwicklung entwickelst du Software, in der Systemintegration kümmerst du dich um IT-Systeme und Netzwerke. Die Daten- und Prozessanalyse konzentriert sich auf die Auswertung von Daten, während die Digitale Vernetzung die Verbindung von IT-Systemen mit Maschinen und Anlagen fokussiert.
Als IT-System-Elektroniker verbindest du Hardware- und Software-Kenntnisse und bist Experte für die technische Seite der IT. Die kaufmännischen IT-Berufe - Kaufleute für IT-System-Management und Digitalisierungsmanagement - kombinieren IT-Fachwissen mit betriebswirtschaftlichen Kompetenzen. Die ersten 18 Monate der Ausbildung sind in allen IT-Berufen weitgehend identisch. Das gibt dir eine solide Grundlage und ermöglicht auch später einen Wechsel zwischen den verschiedenen Tätigkeitsfeldern.
Eine besondere Herausforderung der IT-Umschulung ist die hohe Dynamik der Branche. Technologien und Anforderungen ändern sich schnell, weshalb lebenslanges Lernen besonders wichtig ist. Du musst dich darauf einstellen, auch nach der Umschulung regelmäßig Neues zu lernen.
Der Einstieg ins zweite Ausbildungsjahr erfordert von dir besonders in den ersten Monaten viel Eigeninitiative beim Aufholen der Grundlagen. Viele Umschüler nutzen dafür zusätzlich Fachliteratur, Online-Kurse oder Lerngruppen. Die meisten Betriebe unterstützen dich dabei aktiv, zum Beispiel durch Mentoring-Programme oder zusätzliche innerbetriebliche Schulungen. Deine Berufserfahrung ist dabei ein wichtiger Vorteil: Kompetenzen wie strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikation helfen dir, die fachlichen Herausforderungen zu meistern.
Die betriebliche Umschulung bietet im Vergleich zur schulischen oder überbetrieblichen Umschulung entscheidende Vorteile für deinen Berufseinstieg in die IT. Der wichtigste Pluspunkt ist die direkte Integration in echte Arbeitsprozesse. Du arbeitest von Beginn an in einem richtigen IT-Team und lernst die aktuellen Technologien und Werkzeuge kennen, die in der Praxis tatsächlich eingesetzt werden. Diese Praxiserfahrung ist später bei der Jobsuche ein großer Vorteil gegenüber rein schulisch ausgebildeten Umschülern.
Die Übernahmechancen nach der betrieblichen Umschulung sind besonders gut. Der Ausbildungsbetrieb investiert zwei Jahre in deine Ausbildung und kennt deine Fähigkeiten genau. Viele Unternehmen bilden gezielt aus, um ihren eigenen Fachkräftebedarf zu decken. Die Erfahrung zeigt, dass die Übernahmequoten bei betrieblichen Umschülern deutlich höher sind als bei Absolventen überbetrieblicher Umschulungen, die sich erst noch auf dem Arbeitsmarkt bewerben müssen.
Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die finanzielle Absicherung während der Umschulung. Anders als bei schulischen Umschulungen entstehen dir keine zusätzlichen Kosten für Schulgebühren. Stattdessen erhältst du entweder eine Ausbildungsvergütung vom Betrieb oder weiterhin Leistungen von der Arbeitsagentur. Zusammen mit der Förderung von Fahrtkosten und anderen Zusatzleistungen ermöglicht dir das eine konzentrierte Ausbildung ohne finanzielle Sorgen.
Die verkürzte Ausbildungszeit von zwei Jahren stellt dich vor besondere Herausforderungen. Der Lernstoff ist stark verdichtet und du musst die Inhalte des ersten Ausbildungsjahres teilweise selbstständig nachholen. Besonders in den ersten Monaten ist es wichtig, dass du dir einen guten Lernrhythmus aufbaust. Plane täglich feste Zeiten zum Lernen ein, idealerweise am frühen Morgen oder direkt nach der Arbeit, wenn dein Kopf noch aufnahmefähig ist. Nutze auch die Wochenenden gezielt für die Wiederholung wichtiger Themen.
Die Vereinbarkeit von Umschulung, Familie und eventuell noch einem Nebenjob erfordert gute Organisation. Sprich mit deiner Familie offen über die zeitlichen Anforderungen der Umschulung und plane gemeinsam, wie ihr die zusätzliche Belastung auffangen könnt. Viele erfolgreiche Umschüler berichten, dass die Unterstützung ihrer Familie entscheidend für den Erfolg war. Auch dein Ausbildungsbetrieb hat Verständnis für familiäre Verpflichtungen - scheue dich nicht, das Gespräch zu suchen, wenn du Probleme mit der Vereinbarkeit hast.
Ein bewährter Ansatz ist die Bildung von Lerngruppen mit anderen Auszubildenden oder Umschülern. Gemeinsames Lernen macht nicht nur mehr Spaß, sondern ist auch effektiver. Ihr könnt euch gegenseitig Themen erklären und von den unterschiedlichen Erfahrungen profitieren. Auch Online-Lernplattformen und Fachforen sind eine große Hilfe beim selbstständigen Lernen. Nutze zudem die Unterstützungsangebote deines Betriebs wie Mentoring oder zusätzliche Schulungen.
Der erfolgreiche Abschluss deiner betrieblichen Umschulung eröffnet dir hervorragende Perspektiven in der IT-Branche. Mit dem staatlich anerkannten IHK-Abschluss stehen dir alle Türen offen - vom Systemadministrator über den Softwareentwickler bis zum IT-Projektmanager. Die Nachfrage nach IT-Fachkräften wächst stetig und die Digitalisierung schreitet in allen Branchen voran. Deine Berufserfahrung aus dem vorherigen Job kombiniert mit dem IT-Fachwissen macht dich zu einem besonders interessanten Kandidaten für Arbeitgeber.
Nach dem Abschluss kannst du dich durch Weiterbildungen zusätzlich spezialisieren. Das IT-Weiterbildungssystem bietet dir verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten: Vom IT-Spezialisten über den Operativen Professional bis zum Strategischen Professional auf Masterniveau. Viele Umschüler nutzen diese Chancen und entwickeln sich zu gefragten IT-Experten. Auch ein späteres Studium ist mit deinem IHK-Abschluss möglich.
Die betriebliche Umschulung ist zwar fordernd, aber der Aufwand lohnt sich. Du investierst zwei intensive Jahre in deine berufliche Zukunft und legst damit den Grundstein für eine langfristig erfolgreiche Karriere in der IT. Die Kombination aus praktischer Erfahrung im Betrieb und fundiertem Fachwissen aus der Berufsschule gibt dir genau die Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Wenn du Interesse an IT hast und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen, ist die betriebliche Umschulung dein Ticket in eine zukunftssichere Branche.