Das Ende der Ausbildung - wie geht es weiter?

Die letzten Monate deiner IT-Ausbildung brechen an und damit stellt sich die wichtige Frage nach deiner beruflichen Zukunft. Viele Auszubildende hoffen auf eine Übernahme durch ihren Ausbildungsbetrieb - andere möchten sich neu orientieren. In beiden Fällen solltest du dich frühzeitig mit deinen Optionen beschäftigen.

Das letzte Ausbildungsjahr ist entscheidend für deine weitere Karriere. Etwa sechs Monate vor dem Ende deiner Ausbildung steht in der Regel das Übernahmegespräch mit deinem Ausbildungsbetrieb an. Hier besprichst du mit deinem Arbeitgeber die Möglichkeiten einer weiteren Zusammenarbeit, deine künftigen Aufgaben und natürlich auch dein Gehalt.

Diese wichtigen Meilensteine stehen im letzten Ausbildungsjahr an:

Vorbereitung und Durchführung des Übernahmegesprächs
Verhandlung deines Arbeitsvertrags und Gehalts
Erhalt des Arbeitszeugnisses
Bei Bedarf: Bewerbung bei anderen Unternehmen

Egal ob du in deinem Ausbildungsbetrieb bleiben oder dich neu orientieren möchtest - eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Auf dieser Seite erfährst du, worauf du in dieser wichtigen Phase achten solltest und wie du die Weichen für deine berufliche Zukunft optimal stellst.

Übernahme durch den Ausbildungsbetrieb

Die Übernahme durch deinen Ausbildungsbetrieb bietet dir einen nahtlosen Übergang ins Berufsleben. Nach dem Berufsbildungsgesetz (§24 BBiG) entsteht automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, wenn du nach dem Ende deiner Ausbildung weiter im Betrieb arbeitest. Voraussetzung dafür ist, dass beide Seiten von der bestandenen Abschlussprüfung wissen. Um Missverständnisse zu vermeiden, solltest du dennoch einen schriftlichen Arbeitsvertrag abschließen.

Das Übernahmegespräch vorbereiten

Bereite dich gut auf das Übernahmegespräch vor. Sammle vorab folgende Informationen:

Durchschnittliche Einstiegsgehälter in der IT-Branche (aktuell zwischen 3.500 und 6.300 Euro brutto)
Deine konkreten Gehaltsvorstellungen
Mögliche Zusatzleistungen wie Weiterbildungen oder Home-Office
Deine bevorzugten Einsatzbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten
Referenzen deiner Ausbilder oder Projektleiter

Arbeitsvertrag und rechtliche Aspekte

Dein neuer Arbeitsvertrag unterscheidet sich wesentlich vom Ausbildungsvertrag. Achte besonders auf diese Punkte:

Tätigkeitsbeschreibung und Einsatzbereich
Vereinbartes Grundgehalt und Zusatzleistungen
Arbeitszeit und Überstundenregelungen
Probezeit (maximal 6 Monate möglich)
Kündigungsfristen
Urlaubsanspruch
Regelungen zu Home-Office und mobilem Arbeiten

Viele Unternehmen bieten zunächst einen befristeten Vertrag für 6-12 Monate an. Das gibt beiden Seiten die Möglichkeit, die neue Zusammenarbeit zu erproben. Eine erneute Probezeit ist rechtlich möglich, da sich deine Position und dein Aufgabenbereich grundlegend ändern.

Checkliste für das Übernahmegespräch

Nimm dir Zeit für die Vorbereitung deines Übernahmegesprächs. Diese Punkte solltest du dabei beachten:

Eigene Leistungen dokumentieren:
- Erfolgreich abgeschlossene Projekte
- Positive Rückmeldungen von Kollegen
- Zusätzlich erworbene Qualifikationen
Konkrete Vorstellungen entwickeln:
- Wunschabteilung und Aufgabenbereich
- Gehaltsvorstellung mit Begründung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gesprächsverlauf planen:
- Eigene Ziele klar formulieren
- Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten vorbereiten
- Argumente für die Gehaltsverhandlung sammeln

Mit einer guten Vorbereitung und klaren Vorstellungen steigerst du deine Chancen auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Informiere dich auch über die aktuelle Marktlage und Gehaltsentwicklung in der IT-Branche, um in Verhandlungen selbstbewusst auftreten zu können.

Neue Perspektiven nach der Ausbildung

Nicht jeder möchte nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben. Ein Wechsel bietet die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und andere Unternehmenskulturen kennenzulernen. Beginne etwa sechs Monate vor deiner Abschlussprüfung mit der Jobsuche, damit du nahtlos in eine neue Stelle wechseln kannst.

Das Arbeitszeugnis richtig nutzen

Nach deiner Ausbildung hast du Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Dieses sollte neben deinen Tätigkeiten auch eine Beurteilung deiner Leistungen und deines Verhaltens enthalten. Achte besonders auf diese Aspekte:

Vollständige Beschreibung deiner Aufgaben und Projekte
Bewertung deiner fachlichen und sozialen Kompetenzen
Positive Formulierungen ohne versteckte Kritik
Korrekte Zeitangaben und Unterschriften

Der Bewerbungsprozess

Für deine Bewerbungen nach der Ausbildung sind diese Unterlagen wichtig:

Anschreiben mit Bezug auf deine Praxiserfahrung
Lebenslauf mit Schwerpunkt auf IT-Projekten
Ausbildungszeugnis und Abschlussprüfungszeugnis
Arbeitszeugnisse und Projektnachweise
Zertifikate von zusätzlichen Qualifikationen

Nutze in deinen Bewerbungsunterlagen konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung. Beschreibe Projekte, an denen du mitgearbeitet hast, und stelle deine speziellen technischen Kenntnisse heraus.